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1. Identificar
a estrutura, a organização e o funcionamento de empresas públicas e
privadas.
2. Analisar e
sistematizar dados, produzindo o texto necessário às diversas situações
profissionais.
3. Analisar e
interpretar as principais legislações aplicadas às pessoas físicas e
jurídicas.
4. Identificar
e elaborar partidas contábeis, aplicando os conceitos básicos em cada
natureza de operação.
5. Colaborar na
elaboração do planejamento de recursos humanos.
6. Interpretar
estudos, relatórios e pesquisas econômicas, bem como realizar pesquisas
de mercado.
7. Interpretar
e elaborar relatórios de desempenho de custo financeiro real, taxas de
juros, descontos e
financiamentos.
8. Utilizar
aplicativos operacionais de informática, tanto os genéricos, quantos os
específicos da área
administrativa.
9.
Correlacionar a política de recursos humanos, bem como calcular e
elaborar documentos relacionados à
rotina de
pessoal.
10. Elaborar
partidas contábeis e classificar documentos, de acordo com a natureza e
a origem da operação,
bem como apurar
custos industriais e comerciais.
11. Identificar
e caracterizar os sistemas, os objetivos e a amplitude do planejamento
financeiro, elaborando
relatórios de
desempenho.
12. Analisar,
acompanhar e avaliar o planejamento e o processo de produção de novos
produtos.
13. Gerir
ciclos de informações contábeis.
14. Avaliar o
cumprimento dos procedimentos de controle interno.
15. Identificar
e caracterizar os processos de pesquisa, de recrutamento, de seleção e
de treinamento de
pessoal,
definindo os instrumentos, dados e meios necessários.
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